Trabajadores de Salud: “No hay solución alguna si no se abre el diálogo con los empleados”

Comunicado:

Las últimas medidas salariales anunciadas para el sector de Salud Pública días atrás por parte del gobierno provincial significan una dura afrenta para el equipo de salud del sistema público chaqueño

Existe en ellas una marcada discriminación e inequidad, que se refleja en un aumento promedio por encima del 35% para el personal médico, pero de solo un 7% promedio de aumento para el resto de los trabajadores que conforman el sistema.

De los 250 millones de pesos que, según el gobierno, se invertirá en estas medidas, el 70%, por lo menos, está destinado a un sector minoritario de la planta del ministerio.

Estas decisiones ponen de manifiesto la visión que el gobierno provincial tiene del sistema de Salud Pública: uno centrado en el trabajo médico y en el sistema de guardias, desestimando la importancia de la atención primaria para la prevención, promoción y correcta atención de nuestra población como pilar de la atención en salud; contradiciendo así el espíritu de la Carrera Sanitaria, tan proclamada por el gobernador Jorge Capitanich como eje de su política para salud.

Estos incentivos son necesarios, pero no inclusivos ni equitativos, y por ende no serán la solución en ningún sentido para la población que sufre la falta de atención en salud ya que, como hemos mencionado, requiere de un equipo interdisciplinario. Además, sigue dejando por debajo de la línea de pobreza a muchos trabajadores del sistema como ser el personal de planta de menor categoría y los miles de precarizados que fueron excluidos de estos anuncios.

Se han olvidado de muchos “héroes de la pandemia” alabados por este mismo gobierno: los trabajadores y trabajadoras que estuvieron presentes, y lo siguen haciendo, en el esquema de vacunación a la población para lograr contener la pandemia; aquellos que hisopan y diagnostican; los y las que no dejan de atender partos en ninguna circunstancia; y los y las encargadas de la indispensable limpieza de los establecimientos sanitarios. Así, podemos seguir ejemplificando ad infinitum la condición indispensable de cada actor en el equipo de salud.

Medidas como las implementadas unilateralmente por el Ejecutivo provincial son innecesarias y contraproducentes para el sistema, ya que generan fracturas en este equipo que suman al ya deteriorado y desorganizado escalafón de salud.

Por ello, exigimos al gobernador Jorge Capitanich una convocatoria que incluya a todos los representantes de los trabajadores de Salud para la negociación de salarios dignos y equitativos. No hay forma posible de dar soluciones concretas a los problemas actuales si no se dialoga entre las partes; en ese marco, los trabajadores y trabajadores tienen representación y voz que debe ser escuchada, considerada y respetada.

Firman:

• Lic. Ramona López – Secretaria General de la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH).
• Lic. Carlos Daglio – Presidente del Colegio de Enfermería del Chaco.
• Dra. Alicia Solís – Presidente del Colegio de Odontólogos del Chaco.
• Lic. Celia Haideé Zacarías – Presidente de la Sociedad Obstétrica del Chaco.
• Juan Jaime Guiot – Secretario Normalizador del Sindicato de Trabajadores de Enfermería del Chaco (SITRE Chaco).
• Lic. Juan José Soto – Presidente del Colegio de Profesionales de Trabajo Social del Chaco.
• José Luis Figueredo – Presidente de la Asociación de Técnicos de Laboratorio del Chaco.
• Mariela Vera – Presidente a cargo de la Asociación Argentina de Instrumentadores Quirúrgicos (AADI) sede Chaco.
• Eduardo Gabriel García – representante del programa “Expertos” del Ministerio de Salud Pública del Chaco.

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