“Es un reconocimiento, no solamente para el empleado que hoy se ha titularizado, sino para el conjunto de empleados”, indicó.
“Hoy completamos 100 titularizaciones en tres concursos, falta el cuarto que se va a hacer en el segundo semestre y, fundamentalmente, lo que te dicen algunos, como ser una empleada con 29 años de servicio, que tuvo la posibilidad de concursar y ganar”, apuntó.
“Es un camino que nos hemos trazado a los efectos de que sea el propio empleado municipal en su conjunto que en el futuro defienda esta mecánica de trabajo, que no mezclemos lo político, sino simplemente dar la oportunidad a todos de que puedan, estudiando y capacitándose y con todo su bagaje de experiencia para ocupar cargos”, reflexionó.
“Pero también – continuó – la contraparte es la responsabilidad que asumen de que las actuaciones simples no duerman en un escritorio, no anden en carreta, sino que sepamos que atrás de cada papelito hay un vecino, una familia o una institución y nuestra responsabilidad es dar respuestas”.
Agradeció al Poder Judicial provincial y a la Universidad Nacional del Nordeste por el apoyo y que permitió que al proceso sea transparente.
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